Törmäsin Twitterissä hyvään twiittiin, joka pysäytti miettimään tulevaisuutta ja yritysten ja julkisen sektorin suhtautumista muutosta kohtaan.
”Parhaiten menestyvät ne,jotka osallistuvat tulevaisuuden tekemiseen. Ongelmia tulee niille,jotka yrittävät sopeutua muutokseen”. #aviatomi
— Minna Karhunen (@MinnaKarhunen) January 17, 2017
Lähdimme kehittämään Onervaa, ikääntyneiden ja vammaisten omaisviestintäpalvelua, aidosti hoiva-ammattilaisten ja omaisten kanssa yhdessä.
Tarjoamme kunnille ja hoivayrityksille täyden mahdollisuuden vaikuttaa siihen millainen palvelusta tulee.
Tarjoten mahdollisuuden tehdä hoiva-alan tulevaisuutta.
Kaikki ikääntyneiden hoiva-alalla tietää, että ala on suurten muutosten kourissa. Sote-muutos on pientä verrattuna siihen aaltoon mikä seuraa suurten ikäluokkien siirtyessä hoivan piiriin.
Toisaalta meillä on valtavia mahdollisuuksia muodostaa uudenlaisia toimintamalleja ja hyödyntää teknologiaa.
Vertaistukiverkostot, hoivapalvelujen ”AirBnb” ja välittämisalustat, virtuaalitodellisuus, puheohjaus hoivatyön osana, sensoritekniikka ja älykodit…?
Emme edes kuvittele tietävämme mitä kaikkea tulevaisuudessa on mahdollista tehdä. Mutta haluamme olla mukana selvittämässä sitä. Ja haluamme kutsua kunnat ja yritykset mukaan tälle tutkimusmatkalle.
Hoivayritykset ja kunnat voivat joko:
a.) olla mukana tekemässä tulevaisuuden järjestelmiä ja vaikuttamassa millainen tulevaisuudesta tulee tai
b.) odottaa, että joku muu tekee ne ja yrittää sitten sopeutua tulevaan.
Ensimmäisessä yritys/kunta on suunnannäyttäjä ja vaikuttaja, toisessa seuraaja.
Onervalla tarjoamme yhden mahdollisuuden valita kumpi haluaa olla.
